工厂工人都去送外卖了?!工厂该怎么办?

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工厂工人将要收货?工厂应该怎么做?

每年,制造业都会爆炸“招募人”。根据前几年的经验,这个荒谬的时期不会持续很长时间。经过很长一段时间,工人们将像迁徙候鸟一样飞回工厂。

如今,装配线上的工人不会增加和减少,导致制造业中的贫血,甚至大量的失血。

那么工人去哪儿了?

◆◆抢劫制造业的外卖人员?

数据显示,三分之一的车手在被取出之前都是工厂工人。

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美国使命评论研究所

此外,一些仍在工厂的工人选择在业余时间兼职外卖。

因此,制造业不能招人,因为工人要接收货物。

我们来做一个比较。

1.就业人数

据统计,从2013年到2018年,东莞的蜂鸟骑手数量增加了31倍。相应地,800多家工厂的空置职位近10万个。

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2.劳动力来源

75%的美国集团外卖车手和77%的饥饿车手来自农村,主要来自河南,安徽,四川和其他三个省份。这三个省都是劳务输出省份。他们过去只在工厂工作,他们继续将人员运送到外卖行业。

3.年轻人的吸引力

外卖车手的平均年龄为26-30岁,占35岁以下人口的近70%。

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蜂鸟分布《2018外卖骑手报告》

然而,外卖行业只是大量转移力量的冰山一角。

除此之外,还有一股力量出现:注册的,合规的在线汽车司机,目前的总数为373万。

也许这不是转移,而是直接吸血。

Q:与外卖兄弟相比,工厂工人真的没有优势吗?

一个:不是!外卖行业虽然发展迅速,但其地位无法取代大多数合作伙伴心中的制造业!原因如下!

1.工厂包装是标准的,可以使用

即使一些工厂必须自己支付餐费,它们肯定比外面便宜。对于农民工来说,当他们去工厂工作时,他们就能得到基本的保护。当您第一次安定下来并考虑未来时,它总是最好的工作方式。

2.保证工厂安全

定期工厂将为农民工提供更多社会保障,签订正式合同,避免工人被欺骗。这些前提是他们需要遵守工厂的规则和规定,并经常面临加班。

3.工厂工资是固定的,没有旅行

工厂是一个相对稳定的农民工工作场所,所以不要担心经常换工作。虽然工资不是那么高,但可以保证每个月都可以拿到钱,生活也无法维持。一个正式的工厂,如果你不辞职,没有人会把你赶走。

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14: 20

来源:奖励网络

工厂工人将要收货?工厂应该怎么做?

每年,制造业都会爆炸“招募人”。根据前几年的经验,这个荒谬的时期不会持续很长时间。经过很长一段时间,工人们将像迁徙候鸟一样飞回工厂。

如今,装配线上的工人不会增加和减少,导致制造业中的贫血,甚至大量的失血。

那么工人去哪儿了?

◆◆抢劫制造业的外卖人员?

数据显示,三分之一的车手在被取出之前都是工厂工人。

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美国使命评论研究所

此外,一些仍在工厂的工人选择在业余时间兼职外卖。

因此,制造业不能招人,因为工人要接收货物。

我们来做一个比较。

1.就业人数

据统计,从2013年到2018年,东莞的蜂鸟骑手数量增加了31倍。相应地,800多家工厂的空置职位近10万个。

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2.劳动力来源

75%的美国集团外卖车手和77%的饥饿车手来自农村,主要来自河南,安徽,四川和其他三个省份。这三个省都是劳务输出省份。他们过去只在工厂工作,他们继续将人员运送到外卖行业。

3.年轻人的吸引力

外卖车手的平均年龄为26-30岁,占35岁以下人口的近70%。

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蜂鸟分布《2018外卖骑手报告》

然而,外卖行业只是大量转移力量的冰山一角。

除此之外,还有一股力量出现:注册的,合规的在线汽车司机,目前的总数为373万。

也许这不是转移,而是直接吸血。

Q:与外卖兄弟相比,工厂工人真的没有优势吗?

一个:不是!外卖行业虽然发展迅速,但其地位无法取代大多数合作伙伴心中的制造业!原因如下!

1.工厂包装是标准的,可以使用

即使一些工厂必须自己支付餐费,它们肯定比外面便宜。对于农民工来说,当他们去工厂工作时,他们就能得到基本的保护。当您第一次安定下来并考虑未来时,它总是最好的工作方式。

2.保证工厂安全

定期工厂将为农民工提供更多社会保障,签订正式合同,避免工人被欺骗。这些前提是他们需要遵守工厂的规则和规定,并经常面临加班。

3.工厂工资是固定的,没有旅行

工厂是一个相对稳定的农民工工作场所,所以不要担心经常换工作。虽然工资不是那么高,但可以保证每个月都可以拿到钱,生活也无法维持。一个正式的工厂,如果你不辞职,没有人会把你赶走。

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